Neste artigo
#1: As empresas estão sendo conduzidas de forma diferente
O antigo modelo de negócios com reuniões presenciais e assinaturas está ficando obsoleto, graças ao impacto da tecnologia sobre as comunicações. Hoje em dia, as empresas podem ser facilmente gerenciadas a partir de qualquer lugar do mundo assim como o seriam a partir da sala ao lado. A ruptura das barreiras geográficas causou um enorme impacto sobre as empresas atuais, motivo pelo qual o crescimento das vagas freelancer é três vezes maior do que aquele da mão de obra norte-americana em geral. Essa disponibilidade global não somente aumenta exponencialmente o potencial de obtenção de novos clientes, como também significa que os empregos não estão mais limitados aos profissionais localizados em uma região específica. As empresas que são favoráveis ao trabalho remoto expandem seus horizontes a uma variedade de talentos muito maior. Não surpreende que o número de freelancers continue crescendo juntamente à quantidade de empresas de tecnologia — uma indústria que atualmente representa um quarto da capitalização do mercado norte-americano. Porém, as empresas estão se tornando mais experientes em tecnologia no geral, graças a uma parte considerável da mão de obra que cresceu em meio ao mundo online. Além de estar mais confortáveis para manter comunicações e relacionamentos digitais, os millennials e a geração Z também possuem uma mentalidade principalmente do tipo “sob demanda”. Trata-se de indivíduos que nunca precisaram esperar para consumir entretenimento e informação; portanto, faz sentido o fato de que essa mentalidade “sempre online” também se aplique às suas carreiras.
#2: Todos economizam dinheiro
Para as empresas, compensa ser ágil. Trabalhar com freelancers significa que as empresas pagarão apenas pelo tempo trabalhado em um projeto específico. Sem trabalho? Sem fatura. Também não há tarifas de recrutadores ou custos com seguro, que podem rapidamente deteriorar os resultados finais. Vamos dar um passo adiante. Além do óbvio custo-benefício da contratação de freelancers, cada vez mais empresas estão optando por locais de trabalho parcial ou completamente digitais. Isso é capaz de eliminar por completo ou reduzir substancialmente algumas das maiores despesas gerais: aluguel e serviços. E, além de poder significar ótimas notícias para a margem de lucro da empresa, essa medida também ajuda o meio ambiente, pois reduz o combustível que seria usado nos deslocamentos. Melhor ainda! Além disso, não é apenas a mão de obra que reduz custos ao se optar pelo modelo online; é todo o modelo de negócio. Ao agendar uma apresentação, por que uma organização deveria gastar milhões com passagens aéreas, transporte, acomodação, refeições e materiais impressos — sem falar na perda de horas faturáveis — quando essa mesma reunião poderia ser realizada em uma hora por videoconferência por uma tarifa mensal abaixo de US$ 50? Os empregadores não são os únicos a se beneficiar financeiramente de um local de trabalho remoto. A flexibilidade de horas e de localização que os cargos freelancer costumam incluir também pode significar grandes economias. Não há custos com deslocamento, almoços caros ou xícaras de café por US$ 5, além da menor necessidade de serviços externos de cuidados com crianças, etc. Dependendo da localização e dos hábitos pessoais, trabalhar em casa pode rapidamente produzir uma grande economia de dinheiro.#3: Trabalho freelancer altera o equilíbrio entre trabalho e vida
Mais pessoas estão mudando para o trabalho freelancer porque isso lhes permite controlar seu tempo e energia, o que produz impacto direto sobre sua qualidade de vida e bem-estar emocional.Mais projetos realizados com paixão
Quando alguém atua como trabalhador autônomo, isso lhe permite focar nos tipos de cliente ou trabalho pelos quais possui mais interesse. Por ter trabalhado previamente em muitas consultorias de comunicação e agências de publicidade, afirmo com experiência pessoal que pode ser emocionalmente desgastante representar um cliente que seja contrário ao seu estilo de vida ou valores.Mais tempo para as pessoas amadas
Anteriormente, falamos sobre como as oportunidades de trabalho remoto podem reduzir custos com cuidados infantis, mas é muito mais que isso. Inúmeros pais — e eu me incluo aqui — sacrificaram o tempo com seus filhos para sair de casa, trabalhar duro e ganhar dinheiro para sua família. Entretanto, com cada vez mais oportunidades de trabalho remoto e flexibilidade de horas, os pais conseguem estar ativamente presentes com seus filhos de uma forma que não seria possível, caso precisassem se deslocar presencialmente até um escritório.Mais atenção consigo mesmo
O salário — embora ainda seja obviamente um enorme incentivo para os funcionários — não é mais o fator principal nas tomadas de decisão profissionais. Os funcionários querem se sentir realizados e valorizados; eles desejam liberdade e um propósito, e todos esses aspectos estão mais comumente associados aos trabalhos remotos ou baseados por contrato.Maior bem-estar emocional
Por esses motivos, fica fácil ver por que os freelancers frequentemente relatam um senso de felicidade maior. A remoção das políticas de escritório, reuniões ineficientes e ambientes pouco inspiradores resultou em mais de 80% dos trabalhadores remotos relatando níveis menores de estresse, enquanto uma porcentagem semelhante relatou ficar mais motivada.E ainda diversos benefícios empresariais
Isso é algo que os empregadores também podem apoiar. Quando os funcionários estão felizes, tornam-se mais focados e eficientes. Incríveis 91% dos trabalhadores remotos afirmaram que sua produtividade aumentou. Além disso, diversos estudos também sugerem que permitir que os funcionários trabalhem a partir de casa pode reduzir significativamente as taxas de rotatividade, o que gera ainda mais incentivos financeiros para que as empresas contratem freelancers.#4: Há inúmeros recursos disponíveis
Atualmente, está mais fácil que nunca ganhar a vida efetivamente como freelancer. Diversos sites e apps facilitaram muito o processo de encontrar projetos, manter contatos e gerenciar fluxos de trabalho. Sinceramente, não surpreende que US$ 1,4 trilhão tenha sido contribuído à economia dos EUA por freelancers no ano passado. Existem inúmeros sites dedicados a ajudar freelancers a encontrar trabalho. Algumas das opções mais renomadas incluem:- Upwork
- Freelancer
- Guru
- Fiverr
#5: Recompensas e benefícios de longo prazo
Logística à parte, não há melhor sensação que aquela quando você se torna um freelancer bem-sucedido. Trata-se do resultado direto do seu grande esforço empregado. Em uma grande empresa, pode ser difícil saber exatamente qual é a contribuição de algum indivíduo específico; neste contexto remoto, a verdade é precisamente o oposto. O trabalho freelancer também oferece uma enorme oportunidade para diversificar suas habilidades e base de clientes, o que dá um significado totalmente novo à segurança profissional. Isso é particularmente importante quando mais da metade da força de trabalho não tem certeza de que seu emprego sequer existirá daqui a 20 anos, o que pode explicar por que mais de 60% dos freelancers se especializam em duas ou três áreas diferentes. Para quem trabalha a partir de casa, nem sempre há alguém para delegar tarefas ou tirar dúvidas. É claro que isso pode ser mais estressante, mas também se trata de uma forma muito mais simples de aprender algo novo – e de possuir a flexibilidade para continuar buscando aquilo que seja mais empolgante e recompensador.Pronto para a mudança?
Os argumentos para trabalhar como freelancer estão aqui. Cada vez mais pessoas estão mudando para essa categoria, pois o ambiente de negócios e tecnológico a tornou mais simples que nunca.Existem inúmeros artigos que discutem sobre se é possível “ter tudo”, e o trabalho freelancer é definitivamente um passo nessa direção.
