구인 광고를 어디에 게시할지 결정하는 것은 광고 내용만큼 중요합니다, 특히 신속하게 최고 수준의 전문가를 고용하고자 할 때는 더욱 그렇습니다. 이전에 문제를 겪었다면, 그 원인은 사용하던 구인 구직 사이트에 있을 수 있습니다. 이는 지원자들이 누구인지, 직무 경험은 어떤지, 업무 질은 어떠한지, 그리고 채용 과정을 양쪽 모두가 얼마나 빠르게 진행할 수 있는지를 결정짓습니다.
잘못된 구인 구직 사이트를 선택하면 비즈니스에 재앙이 될 수 있습니다. 자격이 없는 지원자들과 자리를 채우지 못할 수 있죠. 질 좋은 후보자들을 유치하고 채용 과정을 간편하게 만들고자 한다면, 세부적인 프로필과 포트폴리오에 접근할 수 있게 해주는 구인 구직 사이트를 우선순위에 두어야 합니다. 또한 협업과 관리 도구, 고급 필터 기능을 갖춘 사이트가 필요합니다.
수십 개의 서비스를 확인한 후 Upwork는 내장된 관리 및 협업 도구 덕분에 대부분의 고용주에게 최적의 구인 구직 사이트라는 결론을 내릴 수 있었습니다. 또한 무제한으로 무료로 구인 광고를 게재할 수 있으며, 결제 보호를 통해 비용을 지급하기 전에 만족도를 보장받을 수 있습니다.
더 자세한 정보는 2025년 고용주를 위한 최고의 구인 구직 사이트 전체 가이드를 확인해 보세요
놀랍도록 쉽게 Upwork를 시작하고 인재를 찾을 수 있습니다Upwork는 장기 계약과 프로젝트를 관리하는 데 있어서 고용주에게 최적의 선택인데, 구인 구직 사이트에서 종종 간과하는 관리 및 협업 도구를 제공하기 때문입니다. 또한, Upwork의 작업 일지, 시간 추적기, 그리고 채팅 기능이 조직적으로 작업하고 예산을 효율적으로 사용하는 데 도움이 됩니다.
다양한 결제 보호층을 제공하는 Upwork는 최고 품질의 작업을 보장합니다. 시간제 계약을 제공한다면, 프리랜서의 작업 일지와 진행 중인 작업의 스냅샷을 확인해서 관련 없는 활동에 대해 지불하지 않도록 할 수 있습니다. 게다가, 프로젝트가 단계 기반일 경우, 제출된 모든 작업을 검토하고 수정을 요청하며, 작업이 만족스럽지 않으면 에스크로 환불을 요청할 수 있습니다.
Upwork는 또한 저렴한 구인 구직 사이트입니다. 초기 비용 없이 무제한의 일자리를 게시할 수 있으며, 인재 전문가에게 접근하고 모든 기능을 사용할 수 있습니다. 다른 구인 구직 플랫폼과 비슷하게 Upwork는 5%의 서비스 수수료를 부과하기 때문에 전문 인재를 찾기 위한 저비용 플랫폼이라 할 수 있습니다. 계약 시작 시 일회성 수수료를 지불해야 하며 게시물의 가시성을 높이기 위해 추가 수수료를 지불할 수도 있습니다.
기능
가상 인재 대기명단. Upwork를 통해 이전 성과에 따라 프리랜서를 조직하고 재고용할 수 있습니다. 기술별로 리스트를 만들고, 나의 비즈니스에 대한 익숙함 정도를 메모하며, 특정 필요에 맞게 추천된 프리랜서를 발견할 수 있습니다.
라이브 채팅. 플랫폼의 AI 채팅봇은 방대한 지식 기반에서 문의에 답합니다. 질문이 여전히 해결되지 않으면 담당자에게 연결해서 문제를 해결할 수 있습니다.
상세한 프리랜서 프로필. 각 프로필은 고용주의 고용글에 프리랜서의 적합성을 판단할 수 있는 종합적인 이력서 역할을 합니다. 상세 정보에는 업무 이력, 교육, 직업 성공 점수, 수입, 근무 시간, 추천 사항 등이 포함됩니다.
입찰. 고용글에 지원하는 프리랜서는 자리를 얻기 위해 입찰해야 합니다. 이 시스템은 프로젝트에 대한 프리랜서의 헌신 정도를 측정하는 데 도움이 되기 때문에 낮은 퀄리티의 지원 가능성을 줄입니다.
필자는 Bark의 단순한 웹사이트 디자인이 마음에 듭니다
목록 내 다른 구인 구직 사이트들과 달리, Bark는 독자적인 전문가들이 아닌에이전시와 소규모 기업을 고용할 수 있게 해줍니다. 미국, 영국, 호주, 아일랜드, 뉴질랜드를 포함한 11개 국에서 인테리어 장식과 같은 일회성 작업, 개인 트레이닝과 같은 장기 프로젝트, 카피라이팅과 같은 온라인 서비스를 찾을 수 있습니다.
Bark 프로필을 생성하고 공고를 올리면, 자동으로 요구 사항에 맞는 추천을 받게 됩니다. 또한, 모든 프로필에는 간단한 설명, 일자리 이력, 이전 작업 포트폴리오와 고객 추천이 포함되어 있습니다. 더 좋은 것은, 응답 시간과 평점으로 검색 결과를 정렬할 수 있기 때문에 처음부터 최고의 후보자들에게만 집중할 수 있다는 점입니다.
Bark는 추가 비용이 없습니다. 계정 생성, 무제한 공고 게시, 무료로 지원자 찾기가 가능합니다. 하지만 한 가지 주의사항이 있는데, 에이전시와 중소기업은 공고에 입찰하기 위해 비용을 지불해야 합니다. 이로 인해 받게 되는 지원서의 수가 상당히 줄어들 수 있습니다. Upwork처럼 다른 플랫폼에도 비슷한 기능이 있지만, 높은 품질의 지원자를 위해 매월 몇 개의 무료 입찰권을 제공합니다.
특징
전화 서비스. 에이전시나 중소기업이 고용글에 지원하면, 자동으로 사용자의 전화번호를 받고 콜백을 계획할 수 있습니다. 이 방법으로, 채팅이나 이메일보다 훨씬 빠르게 세부 사항을 논의할 수 있습니다.
다수의 요청. Bark는 동시에 여러 일자리를 공고할 수 있게 함으로써, 적절한 지원자를 빨리 찾을 수 있습니다.
24시간 고객 서비스. 11개 국에서의 전화 지원뿐만 아니라 Bark를 통해 언제든지 지원팀에 연락할 수 있습니다. 필자는 업무 시간이 아닌 때에 이메일을 보냈는데, 10분 내에 답장을 받을 수 있었습니다.
긴급 요청. 만약 시간에 쫓기고 답변을 기다릴 시간이 없다면, 긴급 요청을 게시하는 작은 버튼을 클릭할 수 있습니다. 하지만 이는 무료 기능이기 때문에, 실질적으로 응답 시간이 눈에 띄게 향상되는지 알기는 어렵습니다.
Fiverr가 제공하는 전문 분야의 폭이 넓어서 놀라웠습니다Fiverr은 즉각적인 인재가 필요한 대규모 사업체에게 아주 좋은 프리랜서 플랫폼인데, 수많은 커뮤니티와 고급 필터들 덕분입니다. 필자가 사용해 본 필터 중에 Fiverr의 시스템은 놀랍도록 빠르고 반응성이 좋아서 관련 있는 프리랜서를 몇 분 안에 찾아냈습니다. 구인 구직 사이트는 아니지만, 셀러의 신뢰도(신규 셀러, 레벨 1, 레벨 2, 탑 등급 셀러)를 통해 판단하고 직접 작업을 맡길 수 있습니다.
600개가 넘는 전문화된 카테고리 덕분에 Fiverr는 어떤 분야에서든 전문가를 찾을 수 있습니다. 작업을 시작하기 전에 모든 프리랜서들은 직무 경험 등을 포함한 자세한 프로필을 제공합니다. 예를 들어, 필자는 약 2분 만에 전 맥킨지 프로세스 최적화와 디지털 변혁, 변화 관리 컨설턴트를 찾았습니다.
가격 면에서 프로젝트당 $5만으로 탑티어 인재를 고용할 수 있는다른 사이트를 찾지 못했습니다. Fiverr에서는 사용자들이 자신만의 긱을 만들어 가격을 결정하므로, 최종 프로젝트 비용과 5.5%의 소규모 서비스 요금만 지불하면 됩니다. 시간이 없고 경험 많은 전문가를 찾고 있다면, Fiverr의 기능은 비용이 많이 들지 않으면서도 채용 과정을 단순화시켜줍니다.
특징
프로 인증 프리랜서. 꼼꼼한 검증을 거친 Fiverr의 프로 인증 프리랜서 덕분에 양질의 교육과 근무 경험, 서비스 질을 보장하는 전문가에게 접근할 수 있습니다. 프로 프리랜서를 판별하고자 할 때는 검색 중에 프로 서비스 필터를 키면 됩니다.
해결 센터. 만약 24시간 이상 응답하지 않는 샐러를 만났다면, Fiverr은 취소, 환불, 그리고 문제를 해결해줄 수 있는 해결 센터를 제공합니다.
초고속 전환 시간. 대부분의 Fiverr 프리랜서는 48시간 이내에 프로젝트를 시작하거나 종료할 수 있습니다. 긴급한 서비스는 추가 비용이 필요할 수도 있지만 시간이 없을 때는 그만한 가치가 있습니다.
사용의 용이성. 전문가를 찾고 고용하는 과정을 단순화할 뿐만 아니라 Fiverr은 전통적인 구인 공고 기능을 제공합니다. 자신의 프로필에서 요청 게시하기를 클릭하고, 지원한 프리랜서를 리뷰하기만 하면 됩니다.
OnlineJobs.ph는 필리핀 인재를 고용하기에 최고의 플랫폼입니다OnlineJobs.ph는 단기 프로젝트에 완벽한 프리랜서를 제공하는 대신 풀타임 또는 시간제 일을 찾고 있는 필리핀인들에게 접근할 수 있게 해줍니다. 결과적으로 열린 포지션이 많지 않은 소량 사업체에 이상적입니다. OnlineJobs.ph를 사용하면 비디오 편집, 작문, 웹 개발 등 다양한 기술을 보유한 후보자를 만날 수 있습니다.
OnlineJobs.ph를 이용하기 위해서는 정액 구독료만 지불하면 되며($69.00~$98.00), 정해진 예산의 비즈니스에 적합한 옵션이 될 수 있습니다. 하지만 OnlineJobs.ph는 결제 처리나 인재 관리를 위한 도구를 제공하지 않아서 이러한 업무는 스스로 처리해야 합니다. 이로 인해 서비스 품질이 낮은 경우 비용을 돌려받지 못할 위험이 있습니다.
고품질 인재를 찾고 있지만, 각 지원서를 직접 검토할 시간이 없다면, OnlineJobs.ph의 채용 서비스를 이용해 처음부터 끝까지 과정을 완료할 수 있습니다. 고용된 직원 당 $500의 채용 수수료를 지불하고 요청서를 작성하기만 하면 됩니다. 그럼에도 불구하고, 여러 포지션을 채우고 싶다면 직접 채용 과정을 완료하는 편이 좋습니다.
특징
30일 환불 보장 정책. 선택한 계획에 상관없이 서비스에 만족하지 않으면 구독료에 대해 환불받을 수 있습니다. 하지만 이 정책은 신청자에게 지불한 금액은 포함되지 않는다는 점을 기억해야 합니다.
키워드 검색 및 필터. 대부분의 구인 구직 사이트와 마찬가지로 OnlineJobs.ph는 키워드와 필터를 사용하여 고품질 후보자를 찾을 수 있게 해줍니다. 이러한 필터는 자격을 갖춘 개인들만 구직글을 볼 수 있고 신청할 수 있게 도와줍니다.
신원 조사. 프리미엄 계정을 개설하면 시원 조사 보고서에 접근할 수 있습니다. OnlineJobs.ph는 사용자의 행동, 업무 이력, 리뷰, 소셜 미디어 프로필을 모니터링하기 위해 지능적인 알고리즘을 사용해서 직무에 가장 적합한 후보자를 채용할 수 있도록 도와줍니다.
EasyPay. 결제 관리에 유용한 기능인 EasyPay는 성공적인 작업 제안 목록을 제공하고 선호하는 결제 프로세서로 연결하는 링크를 제공합니다.
소수 집단을 지원하는 FlexJob의 노력을 높이 평가합니다FlexJobs의 가장 큰 장점은 지나칠 수도 있었던 후보자를 발견할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 사용자 대부분은 재택근무를 원하는 이들로, 워킹맘, 디지털 노마드, 프리랜서, 은퇴자, 장애인 등이 있습니다. 가장 좋은 점은 대부분이 고학력자로 숙련된 전문가라는 것이며, 이로 인해 모든 구인공고에서 뛰어난 역량을 발휘할 경험을 갖추고 있습니다.
Fiverr 같은 다른 구인 구직 사이트와 비교했을 때, FlexJobs의 사용료는 월 $370+로 상당히 비쌉니다. 하지만, 12개월 요금을 한 번에 납부할 여유가 있다면 비용의 25%를 절약할 수 있습니다. 또한 비용에 걸맞는 서비스를 많이 받게 되는데, 이는 FlexJobs가 무제한 구인 게시, 전문가 글, WeWork와 Zoom에서의 멤버 할인, 전담 계정 지원, 맞춤형 고용주 프로필 등을 제공합니다.
FlexJobs 멤버십을 결제하기 전에, 무료로 5개의 구인 공고를 게재해서 서비스를 테스트해볼 수 있습니다. 특히 요금제를 고려했을 때, 이 기능은 훌륭하다고 생각했습니다. 하지만 구인공고를 게시하기 위해서는 그 공고가 다른 구인 구직 사이트(사용자 웹사이트, LinkedIn, Indeed 포함)에서도 실시간으로 보여지는지, 그 진위성을 증명해야 합니다. 더욱이, FlexJobs는 모든 구인 게시글을 후보자들에게 공유하기 전에 리뷰합니다.
특징들
활동 및 데이터 보고. 사용자의 페이지 뷰, 지원자 수, 추세를 보여주고, 프로필을 검토하여 구인 공고별로 지원수를 어떻게 늘릴 수 있을지 도움을 줍니다.
무제한 이력서 검색. 사이트에 업로드된 모든 이력서에 직접 접근할 수 있게 해서 사용자를 선별하고, 일치하는 후보를 식별하며, 구인글에 가장 적합한 인재를 채용할 수 있게 합니다.
보통의 고객 서비스. 24시간 실시간 채팅이나 전화 서비스를 제공하지 않지만, 월요일부터 금요일, 오전 9시부터 오후 6시까지(MT) FlexJobs 지원 팀에 연락할 수 있습니다.
멤버십 일시 정지. 채용 포지션이 없을 때, 구독 취소 걱정 없이 멤버십을 60일 동안 일시 정지할 수 있습니다.
채용 과정의 모든 단계에 솔루션이 준비되어 있다는 점이 LinkedIn의 매력입니다
고용 중심의 소셜 미디어 네트워크로서, LinkedIn은 대부분의 구인 구직 사이트보다 훨씬 많은 것을 제공합니다. 자세한 채용 공고를 게시하는 것 외에도, LinkedIn을 통해 지원자들과 소통하고, 기술, 학력, 근무 경험 등의 상세한 프로필을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 언제든지 필요한 인재를 채용할 수 있는 인재 자원을 구축할 수 있습니다.
개인적으로 좋아하는 LinkedIn의 독특한 기능은 ‘우리와 함께 일하기(Work With Us)’ 광고입니다. 이를 통해 회사의 공석을 직원 프로필에서 홍보할 수 있으며, 이를 통해 채용 공고의 인지도와 참여도를 높여서 직원들의 네트워크 안에서 지원자를 찾을 수 으며, 자격있는 후보자를 찾을 가능성을 높아집니다.
경쟁이 치열하지만 채용에 투자할 자원이 있는 대기업을 위한 훌륭한 구인 구직 사이트입니다. LinkedIn은 고용주를 위해 맞춤형 유료 플랜을 제공하며, 실시간 인사이트와 매월 150개의 InMail을 이용할 수 있습니다. 또한 보다 효율적인 채용을 위해 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합할 수도 있습니다. 단점은 채용 공고가 포화 상태이기 때문에 소규모 기업의 경우 존재감을 드러내기 어려울 수 있습니다.
특징
랜딩 페이지. 대상 고객에 맞춘 개인화된 랜딩 페이지를 제작하고, ‘관심 있음’ 버튼 한 번으로 주목을 받을 수 있습니다.
선불 슬롯. 일 년 내내 자주 채용 공고를 게시해야 하는 경우, 자동으로 목록을 돌려가며 게시할 수 있으므로 시간과 노력이 절약됩니다.
고급 필터. LinkedIn은 40개 이상의 필터와 키워드를 제공해서 구체적인 기술, 경험 등을 바탕으로 후보자를 식별할 수 있습니다.
InMails. 채용 설명과 일치하는 프로필을 찾았다면, 서로 커넥트되지 않았더라도 메시지를 보내 대화를 요청할 수 있습니다.
무료 포스팅
✔
상세 프로필 및 평점
✔
고급 필터링
✔
시작 가격
무료
기타 주목할 만한 구인 구직 사이트
7. Indeed
Indeed는 고용주를 위한 솔루션이 있어 좋습니다Indeed는 무제한으로 무료로 채용 공고를 게시할 수 있어 예산이 정해진 기업에 적합합니다. 게다가 웹사이트와 모바일 앱이 사용하기 쉬워 직접 채팅 기능으로 지원자들과 소통하고 면접을 쉽게 계획할 수 있습니다.
안타깝게도 상당한 수의 공고들 때문에 무료로 올린 채용공고가 적합한 지원자에게 눈에 띄는 건 어렵습니다. 주목받는 채용공고는 누구나 구매할 수 있으므로 추가 비용 발생 없이 공고의 가시성을 높이기가 어렵습니다.
DesignCrowd는 그래픽 디자이너들의 큰 공동체 중 하나입니다
여러 패키지 중에서 선택할 수 있기 때문에 DesignCrowd는 비즈니스의 요구에 맞게 적용 가능한 유연한 옵션으로, 일단 공고를 올리기만 하면 됩니다. 패키지들은 비슷한데, 디자이너 수, 디자인 수, 수정 횟수 등에 따라 차이가 있죠. 시간적 제한이 있고 예산이 적다면 $109.00부터 $299.00까지 가격의 1-3, 6+, 50+ 디자인 패키지가 충분할 겁니다.
만약 품질이 가장 중요하다면, DesignCrowd는 “Top Designers” 애드온을 제공해 전문 디자이너에게 접근할 수 있는 기회를 줍니다. 하지만, 협력할 디자이너를 선택할 수는 없기에 DesignCrowd가 제대로된 디자이너를 찾아주길 믿을 수 밖에 없습니다.
9. Google Jobs
수천 명의 구직자들에게 채용 정보를 공유할 수 있습니다Google Jobs는 기존의 채용공고가 있는 고용주에게 이상적입니다. 포스팅을 한 번에 광범위하게 노출시켜서 많은 지원자의 관심을 끌 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 그로 인해 지원자를 꼼꼼하게 검토할 필요가 있습니다.
그럼에도 불구하고, 직접 Google Jobs에 채용공고를 올릴 수는 없습니다. 고용주는 Indeed나 LinkedIn 같은 타사 사이트를 활용하거나 자사 웹사이트에 게시한 후 HTML을 통해 통합시켜야 합니다. 그렇기 때문에 Google Jobs을 전혀 활용할 필요가 없을 수도 있어서 대안 서비스는 사용하는 것이 더 나을 수도 있습니다.
10. Handshake
Handshake가 학생들을 대상으로 하고 있다는 것이 마음에 듭니다Handshake는 학생들을 엔트리 레벨의 역할로 채용하는 기업에 최적의 서비스입니다. 강력한 인사이트와 분석 도구를 사용해 학생 인구의 요구에 맞게 채용 전략을 조정할 수 있습니다. 예를 들어, Handshake는 특정 기술, 지역, 회사, 대학에 대한 경향을 파악해 관계를 구축하고 우수 인재를 채용하는 데 활용할 수 있는 기능을 제공합니다.
안타깝게도 자격을 갖추지 못한 학생들의 낮은 품질의 지원서를 받을 가능성이 높습니다. 이는 주로 플랫폼에 게재된 채용 공고가 한정되어 있기 때문입니다. Handshake는 학술기관과 지속적인 관계를 맺을 수는 있지만, 즉시 채용을 원하는 경우에는 적합하지 않을 수 있습니다.
2025 베스트구인 구직 사이트
잘못된 구인 구직 사이트를 선택하면, 고용주의 성공을 방해하여 장기간에 걸친 채용 절차와 결원 공석으로 이어질 수 있습니다. 그러나 최고의 구인 구직 사이트를 이용하면, 훌륭한 지원자를 접할 수 있으며 다양한 관리 도구와 고급 필터 기능을 통해 채용 과정을 신속하게 처리할 수 있습니다.
관리와 협업이 중요한 우선 사항이라면 Upwork가 최적의 선택입니다. 채팅 기능, 파일 교환, 작업 일지, 시간 추적 등으로 장기 계약과 비즈니스 관계에 유리합니다. 또한, 원하는 만큼의 일자리를 공고할 수 있습니다.
혹은 지역화된 서비스가 필요하다면, Bark가 좋은 옵션입니다. 다양한 에이전시와 소규모 사업체와의 일회성, 장기, 온라인 계약이 가능하며, 추가 비용 없이 계정을 생성하고 일자리를 게시하여 무료로 지원자를 찾을 수 있습니다.
$5부터 시작하는 저렴한 비용과 빠른 전환 속도를 원한다면, Fiver를 고려해 보세요. 고급 필터링으로 빠르고 효율적인 채용을 가능하게 하며, 품질을 보증하는 프로 서비스와 600개 이상의 전문 분야에서 전문가와 접촉할 수 있는 기능을 제공합니다.
나의 비즈니스에 가장 적합한 구인 구직 사이트를 어떻게 찾을 수 있나요?사업에 가장 적합한 구인 구직 사이트를 찾으려면, 원하는 지원자의 전문성과 자격 요건, 그리고 프로젝트의 장기성을 고려해야 합니다. 장기적인 비즈니스 관계를 위해서라면, 내장된 관리 및 협업 도구를 갖춘 Upwork를 추천합니다. Fiverr와 Indeed 중 무엇이 더 괜찮은가요?Fiverr는 전문화된 자격을 갖춘 프로급 셀러에게 빠르게 접근할 수 있어 프리랜서를 신속하게 채용하는 데 더 유리합니다. 5개 별점과 해당 산업에서의 경험을 갖춘 판매자를 매우 빠르게 찾을 수 있죠. 반면에, Indeed는 수백 개의 지원서를 받을 수 있어서 입문 수준의 후보자 채용에 적합합니다. 하지만, 수많은 지원서를 걸러내는 데에 시간을 낭비할 수 있습니다.어디서 구인 공고를 무료로 게시할 수 있나요?Fiverr, Upwork, Indeed를 비롯한 대부분의 구인 구직 사이트들은 무료로 구인 공고를 게시할 수 있습니다. Upwork는 상세한 구인 설명을 게시할 수 있어 중소기업이 장기간 협력할 인재를 찾는 데 있어 최고의 선택입니다. 그 결과 나의 요구에 맞춘 지원과 입찰을 받게 되고, 숙련되지 않은 지원자를 만날 가능성이 낮아집니다.고용주에게 가장 적합한 구인 구직 사이트는 무엇인가요?고용주에게 가장 적합한 구인 구직 사이트는 사업 규모와 채용 중인 포지션의 수에 따라 다릅니다. 하지만 Upwork, Bark와 같은 플랫폼들은 Indeed보다 더욱 향상되어있습니다. 저렴한 비용을 제시하는 숙련된 전문가에게 접근할 수 있기 때문입니다. 또한, 시간 추적, 상세한 프로필, 평가, 필터링 기능 등은 채용을 간소화시키고 효율적인 관리를 보장합니다.
스티븐은 B2B와 B2C 비즈니스를 위한 신용카드 처리 솔루션에 대한 글을 전문으로 합니다. Website Planet과 함께 하기 전, 스티븐은 2년 이상 사이버 보안 전문가로 근무했습니다. 그는 변화와 프로젝트 관리, 비즈니스 전략, 그리고 국제 마케팅을 전문으로 한 경영학 석사 졸업생입니다. 최고의 신용카드 처리 업체를 연구하지 않을 때 그는 친구들이 비즈니스 계획을 짜고 그들이 필요로 하는 최고의 기술 기기를 선택하도록 도와준답니다.
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