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Nº1: Les entreprises ne sont plus gérées de la même façon
L’ancien modèle de gestion des réunions en personne et des signatures est en voie de disparition grâce à l’impact de la technologie sur la communication. Actuellement, il est aussi facile de gérer une entreprise de l’autre bout du monde que de l’autre côté du couloir. La suppression des barrières géographiques a eu un impact considérable sur les entreprises, ce qui explique que l’augmentation des postes indépendants soit trois fois supérieure à la croissance globale de la force de travailaux États-Unis. Non seulement cette disponibilité mondiale augmente de manière exponentielle la part de marché potentielle, mais le bassin d’emploi n’est plus limité à une régionspécifique. Les entreprises favorables au travail à distance s’ouvrent à une plus grandesélection de talents. Il n’est pas surprenant que le nombre de travailleurs indépendants continue d’augmenter en même temps que le nombre de sociétés technologiques, un secteur qui représente désormais un quart de la capitalisation boursière américaine. Mais les entreprises en général ont de plus en plus de connaissances technologiques, en grande partie grâce à la croissance de la force de travail en ligne. En plus d’être plus à l’aise pour communiquer et entretenir des relations en ligne, les membres de la génération Y et de la génération Z ont également une mentalité «à la demande». Ces personnes n’ont jamais eu à attendre pour obtenir des loisirs ou du divertissement. Il est donc logique que cette mentalité «toujours en ligne» s’applique également à leur carrière.
Nº2: Tout le monde économise
La flexibilité est payante pour les entreprises. Le fait de travailler avec des indépendantssignifie que les entreprises rémunèrent uniquement le temps consacré à un projet spécifique. Pas de travail? Pas de facture. Il n’y a pas non plus de frais de recrutement ou d’assurance, ce qui peut avoir un impact considérable sur les finances d’une entreprise. Allons encore plus loin. Outre les avantages évidents liés à l’emploi de travailleurs indépendants, les entreprises optent de plus en plus pour des postes de travail partiellement ou entièrement numériques. Cela peut complètement éliminer, ou considérablement réduire certains des frais généraux les plus importants : le loyer et les charges. Et, en plus de l’impact considérable sur la marge bénéficiaire d’une entreprise, cela donne également un coup de pouce à l’environnement en réduisant le carburant utilisé pour les déplacements. Encore mieux! Et la force de travail n’est pas la seule à réduire les coûts en allant en ligne : c’est également le casdu modèle de gestion dans son intégralité. Par exemple, dans le cadre d’une présentation, pourquoi une entreprise devrait-elle dépenser des milliers de dollars en billets d’avion, transport, hébergement, repas et supports imprimés, sans même mentionner les heures de travail perdues, alors que la même réunion peut être conduite en une heure grâce à la visioconférence pour un coût mensuel de moins de 50 $? Les employeurs ne sont pas les seuls à bénéficier d’un lieu de travail distant sur le plan financier. La flexibilité en termes d’heures et de localisationqui accompagne souvent les postes indépendantspermettent souvent de réaliser des économies considérables. Il n’y a pas frais de déplacement, pas de coûteux repas à emporter ou de café à 5 dollars, moins de besoin de garderie, etc. Selon le lieu et les habitudes personnelles, le travail à domicile permet d’économiser rapidement une somme d’argent non négligeable.Nº3: Le travail indépendant inverse l’équilibre travail-vie privée
De plus en plus de personnes choisissent le travail indépendant car cela leur permet de contrôler leur temps et leur énergie, ce qui a un impact direct sur leur qualité de vie et bien-être émotionnel.Des projets en adéquation avec ses passions
Lorsqu’une personne travaille en tant qu’entrepreneur indépendant, cela lui permet de se centrer sur les types de clients ou de travail qui l’intéressent le plus. J’ai travaillé pour plusieurs cabinets de conseil en communication et agences de publicité, et je me base sur mon expérience personnelle pour affirmer qu’il peut être difficile sur le plan émotionnel de représenter un client qui va à l’encontre de son style de vie ou de ses valeurs.Plus de temps pour ses êtres chers
Nous avons précédemment mentionné que les possibilités de travail à distance peuvent réduire les coûts associés à la garde des enfants, mais cela va bien plus loin. D’innombrables parents, dont les miens, ont sacrifié du temps avec leurs enfants pour travailler dur et gagner de l’argent pour leur famille. Toutefois, grâce à l’augmentation des possibilités de travail à distance et de flexibilité horaire, les parents peuvent être plus présents pour leurs enfants, ce qui leur serait impossible s’ils devaient réaliser des déplacements quotidienspour se rendre à un bureau « physique ».Une meilleure écoute de soi
Le salaire, qui reste bien sûrune motivationimportante pour les employés, n’est plus le facteur principal de la prise de décision professionnelle. Les employés souhaitent se sentir réalisés et appréciés; ils veulent être libres et avoir un but, des aspects plus communément associés au travail à distance ou contractuel.Un bien-être émotionnel amélioré
Ces raisons permettent de comprendre pourquoi les travailleurs indépendants déclarent souvent se sentir plus heureux. La suppression de la politique de bureau, des réunions inefficaces et des environnements peu inspirantsexplique que plus de 80% des travailleurs à distance affirment être moins stressés et plus motivés.Le résultat ? De nombreux avantages professionnels
Les employeurs en conviendront également : lorsque les employés sont heureux, ils sont plus motivés et efficaces. 91% des travailleurs à distance ont remarquéune augmentation de leur productivité. De plus, diverses études ont également suggéré que le fait de permettre aux employés de travailler à domicile est susceptible d’entraîner une réduction significative du taux de rotation, une autre motivation financière pour les entreprises à employer des travailleurs indépendants.Nº4: Une infinité de ressources disponibles
Actuellement, il est plus facile que jamais de gagner sa vie en tant que travailleur indépendant. Une pléiade de sites Web et d’applications ont considérablement facilité le processus de recherche de projets, de communication et de gestion des flux de travail. Pas étonnant que l’an dernier, les travailleurs indépendants aient contribué à l’économie américaine à raison de 1,4 billions de dollars. Il existe d’innombrables sites dédiés à aider les travailleurs indépendants à trouver du travail. Parmi les options les plus connues, il convient de mentionner : Et bien que la plupart prennent un certain pourcentage sur tous les salaires gagnés, cela peut sembler un petit prix à payer pour ne plus dépendre des contacts existants ou du bouche-à-oreille pour établir des relations de travail à long terme. D’ailleurs, plus de 70% des travailleurs indépendants affirment que le travail qu’ils ont obtenu en ligne a continué d’augmenter au fil des ans. Trouver un emploi n’est que la première étape du travail indépendant. D’innombrables applications ont été conçues spécifiquement pour surmonter les obstacles associés au travail à distance, augmenter la productivité, gérer le temps et les budgets, améliorer la communication et la collaboration entre équipes, etc. Hors ligne, desespaces de travail partagés voient le jour dans le monde entier,offrant une assistance et des services adaptés aux travailleurs indépendants.
