5 razones por las que cada vez más gente es freelance

De seguro renunciar a tu trabajo y viajar por el mundo suena increíble. Pero las ganas de viajar no es la razón por la que se espera que los freelancers estadounidenses superen a los empleados de horarios laborales tradicionales en la siguiente década.

Es fácil enumerar razones por las que los individuos pueden preferir trabajar remotamente: menos tiempo de transporte, horarios más flexibles, ser tu propio jefe, etc. Sin embargo, la verdadera motivación tras esta tendencia en aumento es que más negocios están buscando contratar empleados remotos y la logística de trabajar desde casa es cada vez más fácil.

Antes de indagar en esos detalles, es importante mencionar que ser freelancer no es necesariamente lo mismo que trabajo remoto. Hay muchos individuos contratados como freelancers que van todos los días a la oficina, al igual que hay muchos trabajadores de tiempo completo que trabajan desde casa. En este artículo, hablaremos sobre las razones por las que ha habido un aumento de los freelancers, definido como trabajo basado en contratos puntuales y sin lugar de trabajo definido.

#1: los negocios se conducen de forma diferente

El antiguo modelo de negocio con reuniones en persona y firmas físicas está desfasado, gracias al impacto de la tecnología en las comunicaciones. Hoy en día, los negocios pueden gestionarse tan fácilmente al otro lado del mundo, como si se está al otro lado del pasillo.

La caída de las barreras geográficas ha tenido un enorme impacto en las compañías actuales y es la razón por la que el crecimiento de los puestos de freelancer es tres veces mayor que el crecimiento de la fuerza laboral estadounidense. Esta disponibilidad global no solo aumenta exponencialmente el alcance a potenciales clientes, sino que significa que las vacantes ya no se limitan a ciertas áreas. Las compañías que favorecen el trabajo remoto están abiertas a seleccionar talento de una oferta mucho mayor.

No es sorprendente que el número de freelancers siga aumentando junto con el número de compañías tecnológicas; una industria que ahora representa un cuarto de la capitalización de mercado de Estados Unidos. Las compañías están usando cada vez más la tecnología en general, gracias en gran parte a la creciente fuerza laboral que se ha criado estando en línea.

Más allá de estar más cómodos con las comunicaciones y relaciones digitales, los millennials y la Generación Z también tienen una mentalidad de inmediatez. Estos son individuos que nunca han tenido que esperar por su entretenimiento o información, así que tiene sentido que también apliquen esta misma mentalidad de estar siempre conectados a sus carreras.

#2: todos ahorran dinero

Paga ser un negocio flexible. Trabajar con freelancers quiere decir que las compañías solo están pagando el tiempo en un proyecto específico. ¿No hay trabajo? Entonces no hay factura. Tampoco hay costes por contratación o seguro, algo que puede deteriorar rápidamente las finanzas.

Llevemos esto un paso más allá. Más allá del obvio coste-beneficio de contratar freelancers, más y más compañías están optando por lugares de trabajo parcial o completamente digitales. Esto puede eliminar completamente o reducir sustancialmente algunos de los costes generales como alquiler y facturas de servicios. Y aunque esto puede significar grandes cosas para el margen de beneficios de una compañía, esto también ayuda al ambiente al limitar el combustible usado para el transporte. ¡Así que mejor!

Y no es solo la fuerza laboral la que está reduciendo costes al estar en línea, sino que es el modelo comercial completo. Al planificar una presentación, ¿por qué una organización debe gastar miles de dólares en billetes de avión, transporte, alojamiento, comida y materiales impresos (y ni hablemos de las horas facturables perdidas), cuando esa misma reunión puede realizarse en una hora a través de videoconferencia por un pago mensual menor a 50 $?

Los empleadores no son los únicos en beneficiarse financieramente de un lugar de trabajo remoto. La flexibilidad en cuanto a horas y ubicación de los puestos de freelancers a menudo pueden generar grandes ahorros. No hay que pagar transporte, no hay almuerzos caros en la oficina o tazas de café de 5 $, hay menor necesidad de contratar a alguien que cuide a los niños, etc. Dependiendo de la ubicación y los hábitos personales, trabajar desde casa puede ahorrar una cantidad significativa de dinero.

#3: los horarios de los freelancers equilibran la balanza trabajo-vida

Cada vez más personas están haciendo la transición a trabajar de freelancer porque les da control sobre su tiempo y energía, lo que tiene un impacto directo en la calidad de vida y bienestar emocional.

Más proyectos apasionantes

Cuando un individuo funciona como un contratista independiente, esto le facilita centrarse en el tipo de clientes o trabajo en el que está más interesado. Como alguien que ha trabajo para una cantidad de asesorías de comunicaciones y agencias de publicidad, puedo decir por experiencia personal que puede llegar a afectarte emocional el representar a un cliente que va en contra de tu estilo de vida y valores.

Más tiempo para los seres queridos

Antes he mencionado cómo las oportunidades de trabajo remoto pueden reducir la necesidad de apoyo externo para cuidar de los niños, pero hay más que eso. Un sinfín de padres, incluidos los míos, han sacrificado el tiempo con sus hijos para salir, trabajar duro y ganar dinero para su familia. Sin embargo, con una mayor oportunidad para el trabajo remoto y flexibilidad horaria, los padres pueden estar presentes activamente para sus niños de una forma que no sería posible de ser trabajadores que tuvieran que lidiar con movilizarse hasta una oficina física.

Más cuidado personal

Aunque es obvio que el salario sigue siendo la gran motivación para los empleados, ya no es el factor principal en las decisiones profesionales. Los empleados quieren sentirse satisfechos y apreciados, quieren tener libertad y propósito; aspectos usualmente asociados con el trabajo remoto y basado en contratos.

Mejor bienestar emocional

Por estas razones, es fácil ver por qué los freelancers suelen relatar que tienen una mayor sensación de felicidad. El quitar la política de la oficina, reuniones ineficientes y ambientes poco inspiradores, ha resultado en que el 80% de los trabajadores remotos afirman tener menores niveles de estrés y un porcentaje similar afirma tener la moral más alta.

Y muchos negocios se benefician como resultado

Esto es algo que los empleadores también pueden constatar: cuando los empleados están felices, están más motivados y son más eficientes. Un extraordinario 91% de los trabajadores remotos han afirmado que su productividad incrementó. Es más, varios estudios también han sugerido que permitir a los empleados trabajar desde casa, puede significar reducciones significativas en las tasas de rotación de personal, lo que ofrece todavía más incentivos financieros para que las compañías contraten freelancers.

#4: hay muchos recursos disponibles

Hoy en día, es más fácil que nunca ganarse la vida como freelancer. Una variedad de sitios y apps han facilitado increíblemente el proceso de encontrar proyectos, mantener la conexión y gestionar los flujos de trabajo. Sinceramente no es de sorprender que el año pasado los freelancers contribuyeran 1,4 billones de dólares a la economía de Estados Unidos.

Hay muchísimos sitios dedicados a ayudar a los freelancers a encontrar trabajo. Algunas de las opciones más renombradas incluyen:

• Upwork
• Freelancer
• Guru
• Fiverr

Y aunque la mayoría se llevan cierto porcentaje de los salarios, puede parecer un precio pequeño a pagar por no tener que confiar más en las conexiones existentes o el boca a boca para establecer relaciones laborales a largo plazo. De hecho, más del 70% de los freelancers dicen que los trabajos que han encontrado y asegurado en línea, han continuado aumentando año tras año.

Encontrar trabajos es solo el primer paso de ser un freelancer. Incontables apps han sido diseñadas para superar específicamente las barreras asociadas con el trabajo remoto, para aumentar la productividad, gestionar el tiempo y presupuestos, mejorar el equipo de comunicación y colaboración, etc. En el mundo físico, también hay más lugares de trabajo compartidos en todo el mundo que ofrecen servicios compatibles con freelancers. Evidentemente, el apoyo para los trabajadores freelancer está allí.

#5: recompensas y beneficios a largo plazo

Aparte de la logística, no hay mejor sensación que ser un freelancer exitoso. Es un resultado directo del esfuerzo invertido. En una corporación grande, a veces es difícil saber exactamente cuál es la contribución individual. En este caso lo opuesto aplica a los freelancers.

Ser freelancer también ofrece una inmensa oportunidad de diversificar las habilidades y la base de clientes, lo que le da un nuevo significado al término “seguridad laboral”. Esto es particularmente importante cuando más de la mitad de la fuerza laboral no está segura de que su descripción laboral existirá en 20 años, lo que puede explicar por qué más del 60% de los freelancers se especializan en dos o tres áreas diferentes.

Para los individuos que trabajan desde casa, no siempre hay alguien a quien delegar o preguntar. Es verdad que puede ser más estresante, pero también es mucho más fácil aprender algo nuevo, y tener la flexibilidad para continuar buscando lo más emocionante y satisfactorio.

¿Listo para hacer el cambio?

El argumento a favor de los freelancers se ve allí afuera. Cada vez más y más personas se están cambiando a esta categoría porque los negocios y ambiente tecnológico lo han hecho más fácil que nunca. Hay incontables artículos que hablan sobre si es posible tenerlo todo, y ser freelancer definitivamente es un paso en esa dirección.