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#1: Unternehmen werden unterschiedlich geführt
Das alte Geschäftsmodell der persönlichen Meetings und Unterschriften wird aufgrund der Auswirkungen der Technologie auf die Kommunikation ausgemustert. Heute kann das Geschäft von überall auf der Welt genauso einfach geführt werden wie von der anderen Seite der Halle. Der Abbau geografischer Barrieren hat heute enorme Auswirkungen auf Unternehmen, weshalb die Freelancer-Positionen das gesamte Wachstum der US-Belegschaft um das Dreifache übertreffen. Diese globale Verfügbarkeit erhöht nicht nur die Reichweite potenzieller Kunden exponentiell, sondern bedeutet auch, dass der Jobpool nicht mehr auf diejenigen innerhalb eines bestimmten Bereichs beschränkt ist. Unternehmen, die der Remote-Arbeit förderlich sind, öffnen sich für eine viel größere Auswahl an Talenten. Es ist nicht verwunderlich, dass die Zahl der Freelancer mit der Zahl der Technologieunternehmen weiter steigt – eine Branche, die heute ein Viertel der US-Marktkapitalisierung ausmacht. Aber Unternehmen werden im Allgemeinen technologisch versierter, nicht zuletzt dank einer wachsenden Zahl von Mitarbeitern, die online aufgewachsen sind. Millennials und die Generation Z haben nicht nur mehr Komfort bei der Pflege digitaler Kommunikation und Beziehungen, sondern auch eine “on demand”-Mentalität. Es handelt sich um Personen, die noch nie auf Unterhaltung oder Informationen warten mussten, so dass es sinnvoll ist, dass diese “immer online” Denkweise auch für ihre Karriere gelten würde.
#2: Jeder spart Geld
Es zahlt sich aus, dass Unternehmen flexibel sind. Die Zusammenarbeit mit Freelancern bedeutet, dass Unternehmen nur für die Zeit bezahlen, die sie für ein bestimmtes Projekt aufwenden. Keine Arbeit? Keine Rechnung. Es gibt auch keine Personalvermittlungsgebühren oder Versicherungskosten, die sich schnell negativ auf das Ergebnis auswirken können. Lasst uns noch einen Schritt weiter gehen. Über den offensichtlichen Kostenvorteil der Beauftragung von Freelancern hinaus entscheiden sich immer mehr Unternehmen für teilweise oder vollständig digitale Arbeitsplätze. Dadurch können einige der größten Gemeinkosten wie Miete und Nebenkosten vollständig eliminiert oder erheblich reduziert werden. Und obwohl dies für die Gewinnmarge eines Unternehmens von großer Bedeutung sein kann, hilft es auch der Umwelt, indem es den Kraftstoffverbrauch beim Pendeln reduziert. Noch besser! Und nicht nur die Mitarbeiter senken die Kosten, indem sie online gehen, sondern das gesamte Geschäftsmodell. Warum sollte ein Unternehmen bei der Planung einer Präsentation Tausende von Dollar für Flugtickets, Transport, Unterkunft, Verpflegung und Drucksachen ausgeben – ganz zu schweigen von verlorenen abrechenbaren Stunden -, wenn dasselbe Meeting in einer Stunde per Videokonferenz zu einem monatlichen Preis von weniger als 50 US-Dollar durchgeführt werden kann? Arbeitgeber sind nicht die einzigen, die finanziell von einem entfernten Arbeitsplatz profitieren. Die Flexibilität bei Stunden und Standort, die Freelancer oft haben, kann auch große Einsparungen bedeuten. Es gibt keine Pendelkosten, keine teuren Mittagspausen oder 5 $ Tassen Kaffee, einen reduzierten Bedarf an externer Kinderbetreuung, etc. Je nach Standort und persönlichen Gewohnheiten kann die Arbeit von zu Hause aus schnell eine beträchtliche Menge Geld sparen.#3: Freelancer verschieben die Work-Life-Balance
Immer mehr Menschen wechseln zu freiberuflicher Arbeit, weil sie dadurch die Kontrolle über ihre Zeit und Energie haben, was sich direkt auf die Lebensqualität und das emotionale Wohlbefinden auswirkt.Mehr leidenschaftliche Projekte
Wenn eine Person als unabhängiger Auftragnehmer tätig ist, kann sie sich auf die Arten von Kunden oder Arbeiten konzentrieren, an denen sie am meisten interessiert ist. Als jemand, der für eine Reihe von Kommunikationsberatungen und Werbeagenturen gearbeitet hat, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass es emotional anstrengend sein kann, einen Kunden zu vertreten, der gegen deinen Lebensstil oder deine Werte verstößt.Mehr Zeit für die Liebsten
Vorhin haben wir erwähnt, wie Möglichkeiten der Remote-Arbeit die Kosten für die Kinderbetreuung senken können, aber es ist viel mehr als das. Unzählige Eltern – meine eigenen eingeschlossen – haben Zeit mit ihren Kindern geopfert, um hinauszugehen, hart zu arbeiten und Geld für ihre Familie zu verdienen. Mit zunehmender Möglichkeit der Fernarbeit und stündlicher Flexibilität sind die Eltern jedoch in der Lage, für ihre Kinder aktiv präsent zu sein, wie sie es sonst nicht könnten, wenn sie es mit einem Pendelverkehr und einem Büro vor Ort zu tun hätten.Mehr Sorgfalt für das eigene Selbst
Das Gehalt – obwohl immer noch offensichtlich eine große Triebkraft für die Mitarbeiter – ist nicht mehr der primäre Faktor bei der beruflichen Entscheidungsfindung. Die Mitarbeiter wollen sich erfüllt und geschätzt fühlen; sie wollen Freiheit und Sinn haben, alles Aspekte, die eher mit Remote- oder vertragsbasierter Arbeit verbunden sind.Verbessertes emotionales Wohlbefinden
Aus diesen Gründen ist es leicht zu verstehen, warum Freelancer oft von einem größeren Glücksgefühl berichten. Die Beseitigung der Büropolitik, ineffiziente Meetings und eine uninspirierende Umgebung haben dazu geführt, dass über 80% der externen Mitarbeiter über niedrigere Stressniveaus und ein ähnlicher Prozentsatz über eine höhere Moral berichten.Und daraus ergeben sich viele wirtschaftliche Vorteile
Das ist etwas, hinter dem auch die Arbeitgeber stehen können. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie motivierter und effizienter. Erstaunliche 91% der Remote-Mitarbeiter gaben an, dass ihre Produktivität gestiegen ist. Darüber hinaus haben verschiedene Studien auch gezeigt, dass die Möglichkeit, dass Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können, die Fluktuationsraten deutlich senken kann, was zu einem noch größeren finanziellen Anreiz für Unternehmen führt, Freelancer einzustellen.#4: Es sind so viele Ressourcen verfügbar
Heute ist es einfacher denn je, als Freelancer ein richtiges Leben zu führen. Eine Vielzahl von Websites und Apps haben den Prozess des Auffindens von Projekten, der Verbindung und der Verwaltung von Arbeitsabläufen unglaublich einfach gemacht. Es ist ehrlich gesagt kein Wunder, dass im vergangenen Jahr 1,4 Billionen Dollar von Freelancern in die US-Wirtschaft gesteckt wurden. Es gibt unzählige Seiten, die Freiberuflern bei der Arbeitssuche helfen. Einige der bekanntesten Optionen sind: Und obwohl die meisten einen bestimmten Prozentsatz aller verdienten Löhne annehmen, kann es wie ein kleiner Preis erscheinen, wenn man sich nicht mehr auf bestehende Verbindungen oder Mundpropaganda verlassen muss, um langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Tatsächlich geben über 70% der Freelancer an, dass die Arbeit, die sie gefunden und online gesichert haben, von Jahr zu Jahr weiter zugenommen hat. Die Jobsuche ist nur der erste Schritt in der Freelancerbranche. Zahlreiche Anwendungen wurden speziell entwickelt, um die mit der Remote-Arbeit verbundenen Barrieren zu überwinden, die Produktivität zu steigern, Zeit und Kosten zu verwalten, die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern usw. Auch offline gibt es weltweit mehr gemeinsame Arbeitsplätze, die freelancerfreundliche Einrichtungen bieten. Unnötig zu erwähnen, dass die Unterstützung für Freiberufler vorhanden ist.
